Cómo volver a un antiguo trabajo que dejaste en buenos términos

Escrito por Lauren Treadwell ; última actualización: February 01, 2018
Cómo volver a un antiguo trabajo que dejaste en buenos términos.

La gente renuncia a los puestos de trabajo para buscar nuevas oportunidades con mucha más frecuencia que en el pasado, según el sitio web AZ Central. Aunque el salto entre los trabajos se ha vuelto más frecuente, tu anterior empleador todavía puede tener dudas acerca de devolverte tu antiguo puesto de trabajo si intentas regresar. Al salir en buenos términos, tienes más posibilidades de ser contratado de nuevo, y tus probabilidades aumentan aún más si te acercas a tu exempleador de la manera correcta.

Piensa por qué te fuiste y por qué quieres volver. Tu antiguo empleador querrá saber por qué la razón por la que te fuiste no te hará irte de nuevo, así que asegúrate de que puedas decirle por qué te quedarás si eres recontratado.

Actualiza tu hoja de vida para incluir cualquier habilidad o experiencia que adquiriste desde que dejaste el trabajo. Ata éstas a tus deberes de trabajo antiguos para mostrarle al empleador la forma en que tu nuevo conocimiento puede ayudar a la empresa.

Visita el sitio web de la empresa o su página de redes sociales para mantenerte al día con las últimas noticias e información acerca de las necesidades de contratación de la empresa. Si la empresa no tiene una página web o red social, llama o envía un correo electrónico a tus antiguos compañeros de trabajo, supervisores y otro personal para averiguar cómo va el negocio y si tu posición sigue abierta.

Llama a tu antiguo jefe o al departamento de recursos humanos y diles que estás interesado en regresar a la empresa. Infórmale al empleador por qué te fuiste y por qué quieres volver, pero no hables mal de cualquier empleador que hayas tenido en el ínterin. Además, no digas que quieres regresar porque otro excompañero de trabajo o supervisor ya no está allí.

Recuérdale a tu antiguo empleador del valor que agregaste a la empresa con ejemplos o cifras específicas. Si tuvieras cualquier área problemática antes, dile al empleador cómo mejorar o eliminar esos problemas. Ofrece enviar tu currículum vítae actualizado para mostrar tus nuevas habilidades y conocimientos.

Pregunta acerca de las posiciones a tiempo parcial, temporales o contratadas en la empresa si tu posición no está disponible. Esto demuestra que estás dispuesto a trabajar en la empresa por cualquier título, y podría llevarte a una posición de tiempo completo y permanente si el empleador tiene una necesidad para ti en el futuro.

Sobre el autor

Lauren Treadwell studied finance at Western Governors University and is an associate of the National Association of Personal Financial Advisors. Treadwell provides content to a number of prominent organizations, including Wise Bread, FindLaw and Discover Financial. As a high school student, she offered financial literacy lessons to fellow students.

Créditos fotográficos

  • Hemera Technologies/AbleStock.com/Getty Images
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