Cómo calcular el porcentaje del costo laboral

Escrito por Soren Bagley ; última actualización: February 01, 2018
Jupiterimages/Creatas/Getty Images

El porcentaje de los costes laborales es un término financiero utilizado para describir los costos laborales de un negocio en relación con sus ingresos totales. Ser capaz de calcular este porcentaje es una habilidad importante del negocio. Permite determinar con cuánta eficiencia está operando una empresa. También te ayuda a tomar decisiones más informadas con respecto a los posibles cambios en los recursos humanos.

Determina el costo laboral anual del negocio. Este es todo el dinero que la empresa tuvo que pagar a sus empleados durante todo el año en los salarios, incluidas las pensiones, seguro médico, bonificaciones y otros beneficios.

Determina los ingresos anuales de la empresa. Esta es la cantidad de dinero que la empresa hace al año como resultado de sus operaciones. Los ingresos anuales se refieren a los ingresos brutos de un negocio, éstos reflejan la cantidad de dinero que la empresa lleva antes de algunos impuestos y otras deducciones que se hayan hecho.

Divide el costo laboral anual del negocio por sus ingresos anuales. Por ejemplo, si la empresa pagó US$20.000 al año a sus empleados y recaudó US$100.000 al año en las ventas, hay que dividir US$20.000 por US$100.000 para obtener 0,2.

Multiplica el resultado del Paso 3 por 100. El número resultante es el porcentaje del costo laboral del negocio (en el ejemplo anterior, 20%).

Consejos

El costo laboral también se puede expresar en relación con los costos operativos totales. Para determinar el porcentaje de los costos laborales en relación con el costo total de operación, reemplaza el costo de operación total por los ingresos anuales en los pasos anteriores.

×